Den eigenen Weg finden
Was ist Coaching?
Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungs- und Begleitungsprozess. Coaching zielt immer auf eine Förderung von Selbstreflexion und -wahrnehmung, Bewusstsein und Verantwortung, um so Hilfe zur Selbsthilfe zu geben, d.h. der Coach liefert keine direkten Lösungsvorschläge, sondern begleitet den Klienten und regt dabei an, wie eigene Lösungen entwickelt werden können. Coaching setzt Ziele und ist zeitlich begrenzt.
Was passiert im Coaching?
In der Regel gibt es eine konkrete Situation aus Ihrem organisatorischen oder betrieblichen Umfeld. Wir besprechen zunächst, welche Ziele Sie durch die Coachinggespräche erreichen wollen. Meine Aufgabe als Coach ist es, Sie dabei zu unterstützen selbst Lösungen zu entwickeln und die selbstgesteckten Ziele zu erreichen. Wir gehen dabei in der Regel wie folgt vor: Zunächst werden wir gemeinsam die Situation genau analysieren. Dabei werden wir auch das Umfeld genau beleuchten, um den Gesamtzusammenhang zu verstehen: Was macht die Situation herausfordernd für Sie, wie sieht die Situation gegebenenfalls aus einer anderen Perspektive aus, welche Handlungsoptionen haben Sie, welche Rolle können Sie spielen, was hindert Sie eventuell bisher daran, Lösungen zu finden etc. Im Ergebnis geht es u a. darum, dass Sie Ihre Selbstwahrnehmung verstärken, Handlungsmuster erkennen, Prioritätensetzungen reflektieren und vorhandene Ressourcen aktivieren. Insbesondere als Führungskraft sollten Sie Ihren persönlichen Stil kennen, um möglichst wirkungsvoll zu agieren und zu kommunizieren.
Wann ist Coaching sinnvoll?
Einige Beispiele für konkrete Fragestellungen, die in einem Coachinggespräch thematisiert werden können:
- Sie wollen mehr über sich und Ihren (Führungs-)Stil erfahren.
- Sie wollen Ihre Wirksamkeit im Kontakt mit anderen erhöhen
- Sie befinden sich in einem Konflikt
- Sie haben immer wieder ähnliche Problemsituationen, die Ihnen besonders zu schaffen machen
- Sie suchen nach der richtigen Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Sie bereiten sich auf ein schwieriges Gespräch vor
- Sie planen eine wichtige Präsentation oder Prüfung
- Sie wollen Ihre Mitarbeiter begeistern
- Sie wollen Ihren Vorgesetzten von einer Idee überzeugen
Gerne bespreche ich Ihr Anliegen mit Ihnen in einem unverbindlichen ersten Gespräch.
